W świecie przedsiębiorczości, zapewnienie stabilności finansowej w przypadku niezdolności do pracy staje się coraz ważniejsze. W momencie kryzysu zdrowotnego czy wypadku, ochrona finansowa może być decydująca. Dlatego też warto przyjrzeć się dwóm głównym opcjom: ubezpieczeniu od utraty dochodu oraz świadczeniom oferowanym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) w Polsce. Jakie są różnice między nimi i które zabezpieczenie lepiej spełni Twoje potrzeby?
Czym jest ubezpieczenie od utraty dochodu i NNW?
Leadenhall oferuje unikalne rozwiązanie, które gwarantuje wypłatę świadczenia w przypadku utraty zdolności do pracy z powodu choroby lub wypadku. Atrakcyjność polisy Leadenhall wynika z możliwości otrzymania aż do 65% dotychczasowych przychodów. To oznacza stabilność finansową nawet w najtrudniejszych momentach.
Kto może skorzystać z tej formy zabezpieczenia? Lista jest imponująca, obejmując reprezentantów ponad 250 różnych specjalizacji, począwszy od przedsiębiorców po osoby zatrudnione na wysokich stanowiskach. To kompleksowe wsparcie dla tych, którym zależy na bezpieczeństwie finansowym.
Jak dostosować zakres polisy do swoich potrzeb?
Jedną z największych zalet polisy Leadenhall jest elastyczność. Możesz dostosować zakres ochrony do swoich indywidualnych potrzeb, wybierając spośród różnych opcji obejmujących wypadki i choroby. To rozwiązanie dające pełną kontrolę nad swoją przyszłością finansową.
Na jakie świadczenie od ZUS możesz liczyć w 2024 roku?
Oczywiście, ZUS także oferuje pewne formy wsparcia finansowego, jednak ich zakres i wysokość mogą być ograniczone w porównaniu do polisy Leadenhall. Świadczenia ZUS mogą obejmować zasiłek chorobowy, jednorazowe odszkodowanie przy całkowitej niezdolności do pracy lub rentę z tytułu niezdolności do pracy. Jednak ich wysokość często nie spełnia oczekiwań przedsiębiorców.
Jaki jest „zwrot” z polisy ubezpieczeniowej od utraty dochodu i NNW w Leadenhall?
Różnica w wysokości świadczeń między polisą Leadenhall a świadczeniami ZUS może być znacząca. Przykładowo, dla osoby zarabiającej 10 tys. zł miesięcznie, roczne świadczenie z polisy Leadenhall może sięgać aż 78 tys. zł, podczas gdy świadczenia ZUS są ograniczone do 20 tys. zł jednorazowo w przypadku całkowitej niezdolności do pracy.
Podsumowując, ubezpieczenie od utraty dochodu w Leadenhall oferuje kompleksową ochronę finansową na wypadek niezdolności do pracy, zapewniając stabilność i bezpieczeństwo finansowe nawet w najtrudniejszych chwilach. W porównaniu do świadczeń ZUS, polisa Leadenhall stanowi znacznie atrakcyjniejszą opcję dla przedsiębiorców dbających o swoją przyszłość.
Gotowy na ochronę swojej przyszłości? Skontaktuj się ze mną już dziś, aby dowiedzieć się więcej o najlepszych rozwiązaniach!